2023大學招聘 2023年江蘇大學公開招聘專任教師公告?

輔導員的招聘是沒有固定時間的，一般學校有缺額了就會進行招聘。

輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業(yè)指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的學校公職人員。每個輔導員一般管理一個或數(shù)個班級。

輔導員需要具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

輔導員的工作職責

1、黨團和班級建設。開展學生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作，開展學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作，指導學生黨支部和班團組織建設。

2、學風建設。熟悉了解學生所學專業(yè)的基本情況，激發(fā)學生學習興趣，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法。指導學生開展課外科技學術實踐活動，營造濃厚學習氛圍。

3、學生日常事務管理。開展入學教育、畢業(yè)生教育及相關管理和服務工作。組織開展學生軍事訓練。組織評選各類獎學金、助學金。指導學生辦理助學貸款。組織學生開展勤工儉學活動，做好學生困難幫扶。為學生提供生活指導，促進學生和諧相處、互幫互助。

4、心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學校心理健康教育機構開展心理健康教育，對學生心理問題進行初步排查和疏導，組織開展心理健康知識普及宣傳活動，培育學生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

5、網(wǎng)絡思想政治教育。運用新媒體新技術，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合。構建網(wǎng)絡思想政治教育重要陣地，積極傳播先進文化。加強學生網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導學生創(chuàng)作網(wǎng)絡文化作品，弘揚主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強與學生的網(wǎng)上互動交流，運用網(wǎng)絡新媒體對學生開展思想引領、學習指導、生活輔導、心理咨詢等。

江蘇大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學府路301號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.長期招聘崗位，不設開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
面試前，我校將對進入面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書;(3)專業(yè)技術職務資格證書;(4)國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測試和面試。
心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
本項為考察項，不計入總成績。
面試按照江蘇大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績當場告知考生。
考核總成績=面試成績×100%。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定依次遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
江蘇大學
2023年3月2日
江蘇大學2023年公開招聘專任教師公告 – 崗位表.xlsx

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首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學?，F(xiàn)有學科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，實施“攀登計劃”，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學建設目標。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗;
(二)非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導員崗、專業(yè)技術崗;
(三)師資博士后招聘計劃;
各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關信息請參見附表。
二、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學科研、實驗崗位人員應具有博士學歷學位;其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。
(五)應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過審批并辦理入職報到。
其中，留學回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;國內(nèi)博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;國內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應學歷學位證書，成績?nèi)亢细瘢瑹o補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動人員應具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市。
(六)教學科研、實驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學科研人才、能力突出的本市調(diào)動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
(一)應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。
本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。
(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。
報名期間如遇網(wǎng)絡管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對應聘者資質(zhì)進行審查及初選。
初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結果不足1:15，以實際人數(shù)為準)。
(二)初試
教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術科研成果及水平評價。
成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選(若實際結果不足1:10，以實際人數(shù)為準)。
(三)復試
教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準)。
試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調(diào)劑補充。
(四)體檢
應聘人員根據(jù)相關要求進行體檢。
(五)確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。
五、其他說明
(一)請應聘人員保持*通訊暢通，學校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。
(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內(nèi)容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/

上?？萍即髮W(ShanghaiTech University，簡稱“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年，是一所由上海市人民*與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民*主管的全日制普通高等學校。
學校致力于服務中國國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上?？苿?chuàng)中心建設，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。
學校堅持“重品行、重育人、重學問、重能力、重公認”的選人用人標準，注重教師的長遠發(fā)展，為教師提供包括科研啟動經(jīng)費、海外培訓、教授公寓等一系列優(yōu)越的啟動條件，在全球范圍內(nèi)選聘行業(yè)領域內(nèi)頂尖專家及擁有豐富從業(yè)經(jīng)驗和管理能力的高端人才擔任學校院所負責人和教授。
在這樣的氛圍引導下，師資隊伍呈現(xiàn)年輕化、國際化的特點。
學校位于上海-浦東新區(qū)-張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與上海同步輻射光源、國家蛋白質(zhì)科學研究(上海)設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺等國家級大科學設施和科研機構融為一體，與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機銜接。
校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園規(guī)劃設計充分體現(xiàn)“學生教師為本，教學科研融合，綠色環(huán)保智能”的先進理念。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上海科技大學人才招聘網(wǎng)站()查看。
一、招聘崗位及要求
1、常任教授：包括助理教授、副教授和正教授，數(shù)量不限。
應聘條件：具有博士學位，具有海外獨立科研工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有擔任獨立PI的能力，良好的學術研究能力和潛力，可開設本科及研究生課程。
2、教學教授：包括教學助理教授、教學副教授和教學正教授，數(shù)量不限。
應聘條件：具有碩士及以上學位，相關學科教育背景，具有國內(nèi)外知名院校講學經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，認可學校辦學理念，熱愛教育事業(yè)，可開設本科及研究生課程，承擔相應教學及教研任務。
3、科研崗位：包括博士后、助理研究員、副研究員和研究員，數(shù)量不限。
應聘條件：具有博士學位，可擔任獨立PI或在PI的領導下開展高水平研究工作;發(fā)表過相關論文，具有良好的學術研究能力和潛力;博士后年齡不超過35周歲。
4、科研助理：在PI的指導下開展科研工作，具體崗位詳見我校官方網(wǎng)站。
應聘條件：具有本科及以上學位，與所在課題組專業(yè)具有相關性，已發(fā)表相關科研成果者優(yōu)先考慮，具有良好的團隊協(xié)調(diào)和合作能力，有崗位所需專業(yè)技術資格和技能等者優(yōu)先。
5、行政管理：有事業(yè)編制，具體崗位詳見我校官方網(wǎng)站。
應聘條件：具有本科及以上學位，熱愛高等教育事業(yè)，認同學校辦學和管理理念，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有相關高?；蚩蒲袡C構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學科方向
學院/研究所
學科方向
物質(zhì)科學與技術學院能源、系統(tǒng)材料、光子科學與凝聚態(tài)物理、材料生物學、環(huán)境科學與工程、物理、化學等生命科學與技術學院生物化學與分子生物學、細胞生物學、神經(jīng)科學、免疫學、結構生物學、干細胞與再生醫(yī)學、生命組學與生物大數(shù)據(jù)、分子影像技術等信息科學與技術學院人工智能、虛擬現(xiàn)實、數(shù)據(jù)科學、計算與應用數(shù)學、計算機系統(tǒng)與安全、機器人與控制、網(wǎng)絡與通信、智能醫(yī)療、生物信息學、智慧能源、電力電子、集成電路與微電子、光電子學創(chuàng)業(yè)與管理學院經(jīng)濟學、金融學、會計學、管理學、市場營銷、戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)管理等創(chuàng)意與藝術學院智能設計、娛樂設計等生物醫(yī)學工程學院醫(yī)學影像（MRI、CT、PET、放療、超聲成像、光學成像等）、智能醫(yī)學（人工智能、醫(yī)學大數(shù)據(jù)），智能生物醫(yī)學設備（可穿戴設備、醫(yī)療機器人等）免疫化學研究所免疫化學、細胞生物學、結構生物化學、計算生物學iHuman研究所細胞生物學，藥理學，冷凍電鏡斷層掃描技術，核磁共振成像，計算生物學，人工智能等數(shù)學科學研究所基礎數(shù)學、應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等人文科學研究院中國哲學、西方哲學、邏輯學、科學哲學、美學、古代文學、現(xiàn)代文學、文學理論、比較文學和世界文學、中文寫作、中國歷史、世界歷史、歷史理論、藝術史、英語語言和文學、法語語言和文學、德國語言和文學、文化人類學、國際政治和國際關系（尤其是中美關系）大科學中心光子科學大科學裝置方法學和關鍵技術的研發(fā)、自由電子激光和同步輻射（生命和能源等領域）的應用，非平衡態(tài)和超快物理/化學，光與電子和物質(zhì)的相互作用，大數(shù)據(jù)分析和處理上海臨床研究中心(上?？萍即髮W研究型醫(yī)院)腫瘤和神經(jīng)系統(tǒng)疾病，兼顧泛血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、風濕免疫及肌肉骨骼疾病、感官系統(tǒng)疾病2060研究院混合能源系統(tǒng)，化石能源低碳技術二、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上海科技大學人才招聘網(wǎng)()查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。
報名時間：即日起至2023年8月31日，招滿即止。
報名信息務必準確完整，并按要求上傳全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我?？刹挥鑼徍?。
2、資格審查
本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定以及崗位要求對應聘人員進行資格審查。
應聘人員應如實提供個人信息，并確認本人符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。
對于提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。
3、考核
由用人部門、學校兩級共同評審，符合招聘條件的應聘人員，我們會根據(jù)不同崗位需求分別擇優(yōu)進行筆試和面試，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)綜合評估應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和個人素質(zhì)。
面試通知為*及郵件形式，未取得面試資格的應聘人員不再另行通知。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7天。
公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
三、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
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2023年02月23日

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